市人才交流中心主要职责及内设机构职能职责

中心主要职责

　　一、宣传贯彻人才和就业工作方针、政策和法规，提供公共人才和就业服务;

　　二、负责高校毕业生创业就业指导和服务工作;

　　三、负责高校毕业生和流动人员人事档案接收、管理;

　　四、负责提供人才和劳动力资源供求信息，为各类人才提供就业服务、综合性职业介绍用工指导，组织举办公益性人才和就业招聘会;

　　五、负责保障本级企业用工服务工作;

　　六、负责流动人员人事档案信息化和网上业务平台的建设工作;

　　七、承担本级非公经济组织等体制外专业技术人才职称申报、评审工作;

　　八、承办上级交办的其它工作。

内设机构职能职责

　　一、综合科

　　负责文电、会务、机要、档案、信息、安全以及综合协调、政务公开、督查督办、对外宣传、绩效考核、财务管理和后勤保障等工作。

　　二、职业介绍服务科

　　负责组织、指导、协助全市开展各类公益性就业招聘活动;负责中心综合窗口管理及人力资源市场日常服务监管工作;负责提供劳动力资源供求信息;负责本级企业用工保障服务工作;负责人力资源服务机构就业创业服务补贴申报初审工作。

　　三、人才流动科

　　负责高校毕业生报到、就业指导和就业服务工作。负责为用人单位引进、招聘人才提供服务，为求职者提供登记、推荐服务;负责组织公益性人才招聘活动;负责全市人力资源市场信息网络互联系统建设、管理、维护工作;负责人力资源市场供求信息的发布;负责流动党支部工作。

　　四、档案信息科

　　负责高校毕业生和流动人员人事代理、档案托管等工作;负责流动人员人事档案的接收、入库、上线和管理，并提供收集、鉴别、整理、保管、查阅、转递等服务;负责流动人员人事档案库房的管理和安全;负责高校毕业生和流动人员人事档案业务办理等窗口服务事项;负责本级非公经济组织等体制外专业技术人才职称申报、评审工作。