我们的机会均等政策要求我们确保员工的招聘、工作、培训和职业发展期间，不得因以下任何因素而存在不正当歧视：年龄、残障、性别（包括跨性别）、艾滋病/艾滋病毒感染、婚姻状况（包括民事伴侣关系）、怀孕和生育、政治观点、种族/民族、宗教和信仰、性取向、社会/经济背景、失效的判决、工会活动或会员身份、工作方式、有无受赡养者或任何其他无关的理由。